Приказ Департамента культуры г. Москвы от 23 марта 2023 г. N 181/ОД «Об утверждении Положения о критериях установления персональной надбавки руководителям государственных учреждений города Москвы, подведомственных Департаменту культуры города Москвы»

О совершенствовании системы оплаты труда руководителей государственных учреждений, подведомственных Департаменту культуры города Москвы. Персональная надбавка устанавливается руководителям учреждений на очередной год по итогам оценки деятельности возглавляемых учреждений за предыдущий календарный год путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору с руководителем учреждения. Размер персональной надбавки определяется в процентном отношении к должностному окладу руководителя учреждения и устанавливается на основании приказа Департамента культуры города Москвы. Размер персональной надбавки руководителя учреждения по решению руководителя Департамента культуры города Москвы может быть изменен как в сторону увеличения, так и в сторону снижения. Выплата персональной надбавки руководителю учреждения производится при условии достаточной финансовой обеспеченности учреждения и соблюдения предельного уровня средней заработной платы (коэффициента кратности), установленного в трудовом договоре с руководителем учреждения, от средней заработной платы основного персонала учреждения.